1、人才理念：以人才成就事业 以事业成就人才
2、人才机制：先相马 后赛马
3、未来管理规划
1、改善人才结构，招募优质技术人才
改善学历结构、提升科技占比，引入专家人才，提升核心技术竞争力2019年MPT人员本科学历达到90%以上，科技人员占比达到65%以上。
2、人才培养思路及举措
建立四级人才培养体系，为公司转型及发展提供人力资源支持
1、人才理念：以人才成就事业 以事业成就人才
2、人才机制：先相马 后赛马
3、未来管理规划
1、改善人才结构，招募优质技术人才
改善学历结构、提升科技占比，引入专家人才，提升核心技术竞争力2019年MPT人员本科学历达到90%以上，科技人员占比达到65%以上。
2、人才培养思路及举措
建立四级人才培养体系，为公司转型及发展提供人力资源支持
